tag:blogger.com,1999:blog-8590209180260956251.post208567804444659263..comments2023-09-03T14:47:21.335+02:00Comments on Diversifierad: Vad är Telias problem?Diversifieradhttp://www.blogger.com/profile/12233656387614597385noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-8590209180260956251.post-33701680656426310722010-05-18T17:23:06.024+02:002010-05-18T17:23:06.024+02:00Har varit anställd. Länge.
Det är den konkreta han...Har varit anställd. Länge.<br />Det är den konkreta hanteringen "på golvet" som aldrig syns utåt. Där är det en helt annan bild än den officiella.<br /><br />Det var bra förut, men de två senaste åren har det ändrats radikalt.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8590209180260956251.post-71982382262531582182010-05-18T13:35:41.376+02:002010-05-18T13:35:41.376+02:00Anonym: Det är säkert ett flertal tvister som pågå...Anonym: Det är säkert ett flertal tvister som pågår mellan facket och Telia, dels är Telia en stor arbetsgivare och dels har dom som sagt sagt upp en hel del folk senaste åren. Jag ser dock inget oetiskt i det.<br /><br />Är du anställd på Telia nu, har du varit det, eller var kommer dina uppgifter ifrån?Diversifieradhttps://www.blogger.com/profile/12233656387614597385noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8590209180260956251.post-20077743660614282492010-05-17T21:32:31.010+02:002010-05-17T21:32:31.010+02:00Diversifierad,
kolla med fackföreningarna om hur m...Diversifierad,<br />kolla med fackföreningarna om hur många frågor de ligger i tvist med Telia om.<br /><br />Att människor är rädda och det är oerhört lågt i tak är svårare att lyfta fram, men det blir kanske så i en kultur där man har ständiga omorganisationer med samtidigt utsparkande av personal.<br /><br />Effektiviteten blir ju inte högre heller av det.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8590209180260956251.post-62276921522382568312010-05-17T21:22:20.154+02:002010-05-17T21:22:20.154+02:00Anonym: Låter ju inte vidare bra, men jag skulle g...Anonym: Låter ju inte vidare bra, men jag skulle gärna höra några exempel på vad du pratar om. Jag känner inte alls igen bilden. Jag har svårt att tro att ett så stort företag skulle komma undan med sådant utan att det blåstes på i kvällstidningarna.Diversifieradhttps://www.blogger.com/profile/12233656387614597385noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8590209180260956251.post-79928802937300165242010-05-17T20:37:50.589+02:002010-05-17T20:37:50.589+02:00Problemet är att ett oetiskt agerande företag förr...Problemet är att ett oetiskt agerande företag förr eller senare inte går att lita på för dig som kund heller.<br /><br />När det fungerar är alla bra. Det är vid problem som karaktären skiljer ut den som går att lita på.<br /><br />Telia har lyckats sälja en bild av att de har en positiv personalpolitik. Verkligheten är en annan. De smiter från ingångna avtal och lurar den enskilde så gott de kan. Personalen är livrädd för att förlora jobben.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8590209180260956251.post-39316489139249479452010-05-17T18:17:56.475+02:002010-05-17T18:17:56.475+02:00Problemet är LAS....
Finns för många omotiverade...Problemet är LAS.... <br /><br />Finns för många omotiverade som man inte kan bli av med.Kampen mot indexhttps://www.blogger.com/profile/17325269743048908389noreply@blogger.com